摘要：本研究采用内隐联想测验（IAT）和罗森伯格的自尊量表中文版考察大学生内隐自尊、外显自尊和内隐职业声望态度倾向的关系。结果表明大学生的内隐自尊、外显自尊和内隐职业声望态度倾向普遍较高，内隐自尊与内隐职业声望态度倾向有显著性的相关，并且呈正的回归效应，而内隐自尊与外显自尊和外显自尊与内隐职业声望态度倾向都没有显著性相关。

关键词：内隐联想测验；自尊；职业声望

目录

摘要

Abstract

1. 前言-1

1.1大学生的职业声望态度倾向-1

1.2内隐自尊与外显自尊-2

1.3自尊与职业声望态度倾向的关系-3

1.4内隐联想测验-4

1.5问题提出-5

2. 方法-6

2.1研究对象-6

2.2测量工具-6

2.2.1外显自尊-6

2.2.2内隐自尊-6

2.2.3内隐职业声望态度倾向-6

2.3实验程序-7

2.3.1内隐内尊的测量-7

2.3.2内隐职业声望态度倾向的测量-8

3. 结果-9

3.1大学生内隐自尊、外显自尊和内隐职业声望态度倾向的总体情况-10

3.2大学生内隐自尊、外显自尊和内隐职业声望态度倾向的人口学分析-11

3.2.1性别差异-11

3.2.2生源地差异-11

3.3大学生内隐自尊、外显自尊和内隐职业声望态度倾向的相关分析-12

3.4大学生内隐自尊与内隐职业声望态度倾向的回归分析-12

4. 讨论-13

4.1大学生内隐自尊、外显自尊和内隐职业声望态度倾向的特点-13

4.2大学生内隐自尊、外显自尊和内隐职业声望态度倾向的关系-14

4.3研究不足-15

5. 结论-15

参考文献-16

附  录-19

致  谢-20