摘要：伴随国家经济的飞跃式增长，国内高校管理体制都在发生转变和改革，而高校老师绩效考核又是一项重要的人事制度。针对高校大力推行教师职务聘用制的新形势，如何高效率、准确、合理考评各职位教师并对考核成绩进行管理是各高校都亟待解决的问题，故本系统的开发是有一定的需求、实用、合理性的。对高等学校今后的发展是有必要的。

为配合我校信息数理学院人事考核制度的贯彻执行，确保该制度能够长期、准确、高效进行，本系统按照标准软件工程开发流程。从数据实时性和安全维护角度考虑选择了B/S结构，运用JSP语言、MYSQL数据库、MyEclipse为发工具实现系统开发。

本系统实现了角色分类以及教师绩效按照学期分类考核、录入、汇总、查询、打印等功能并具有独特的数据分析结果提示。减轻了人事管理部门的工作量，提高自动化，同时也调动了教师工作积极性，有利于后期个人的工作方向调整。

关键词：绩效考核；JSP；Mysql

 

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1研究背景-1

1.2 国内外研究概况-2

1.3 研究的内容及意义-3

1.4论文的结构安排-3

1.5 本章小结-4

2相关技术-4

2.1 JSP技术介绍-4

2.2 JAVA简介-4

2.3 Eclipse开发环境-4

2.4 Tomcat服务器-4

2.5 MySQL数据库-4

2.6 navicat8-4

2.7 SSH框架-5

2.6 本章小结-5

3 需求分析-5

3.1 可行性需求分析-5

3.1.1经济可行性-5

3.1.2 技术可行性-6

3.1.3操作可行性-6

3.1.4 社会可行性-6

3.1.5 法律可行性-7

3.2 系统角色需求分析-7

3.3 业务流程需求分析-7

3.4系统功能需求分析-10

3.4.1系统功能描述-10

3.4.2创建用例-11

3.4.3创建角色用例图关系-11

3.5系统性能需求分析-16

3.5.1基本的性能指标需求分析-16

3.5.2 基本的故障处理需求分析-16

3.5.3系统灵活性需求分析-16

3.5.4 系统接口需求分析-17

3.6 本章小结-17

4 系统设计-17

4.1 设计目的与原则-17

4.2考核方法设计-18

4.3系统架构设计-18

4.4业务流程设计-19

4.5功能结构设计-20

4.5.1时序图设计-21

4.5.2业务流程图设计-22

4.6拓扑结构设计-24

4.7数据库设计-24

4.7.1系统E-R图-24

4.7.2数据字典-26

4.8本章小结-28

5界面实现-28

5.1管理员功能模块-28

5.2审核人员功能模块-32

5.3教师登录模块-34

6系统测试-38

6.1测试原则-38

6.2 测试环境-38

6.3测试用例及结果-38

6.3.1用户登录功能测试-38

6.3.2个人信息修改功能测试-39

6.3.3 考核成绩打分功能测试-40

6.3.4 绩效考核结果查看-41

6.4本章小结-41

7总结与展望-42

参考文献-43

致 谢-44