摘要:随着全球经济高速发展，企业将面临的危机也在增多，对内部控制也会有着越来越多的要求。内部控制影响企业的发展情况。企业许多问题都源于内部控制出现了问题。企业的内部控制不好，必然会影响到企业的日常管理以及经营状况。企业内部控制是企业发展的一大推动力。我国企业在内部控制方面，还依然有着很多不足，比如公司治理结构还存在着很多缺陷、缺乏良好的企业文化等。

    这篇论文使用调查研究法和案例研究法，分析大连新华税务师事务所内部控制管理方面的现状，发现大连新华税务师事务所有限公司没有良好的企业文化，缺乏独立的监督机构，内部控制信息反馈不足等问题，通过提出建立良好的企业文化、设立独立的监督机构、加强内部信息传递等措施以完善大连新华税务师事务所有限公司内部控制制度，提高内部控制制度执行力。研究企业的内部控制制度，对企业的现在及将来的发展是有着非同一般的意义的。

关键词：内部控制；控制环境；监督管理

目录

摘要

Abstract

1.内部控制概述-1

1.1研究意义及目标-1

1.2研究方法-1

1.3内部控制定义-1

1.4内部控制的重要性-2

2.大连新华税务师事务所内部控制的现状-3

2.1内部环境现状-3

2.1.1企业文化现状-3

2.1.2事务所员工素质分析-3

2.2内部监督现状-4

2.2.1管理层对内部监督认识现状-4

2.2.2内部监督现状-4

2.3信息与交流现状-4

3.大连新华税务师事务所内部控制的问题-5

3.1缺乏良好的内部控制环境-5

3.1.1缺乏积极向上的企业文化-5

3.1.2缺乏对员工素质的相关培训-5

3.2缺乏内部监督独立部门-5

3.2.1管理层对内部监督认识不足-5

3.2.2缺乏相应的监督管理部门-5

3.3内部信息与交流方式混乱-6

4.大连新华税务师事务所内部控制的措施-7

4.1优化内部控制环境-7

4.1.1创建积极向上的企业文化-7

4.1.2定期对员工培训提高员工素质-7

4.2完善内部监督机构-7

4.2.1 加强管理层对内部监督的认识-8

4.2.2 设立监督管理部门-8

4.3 加强事务所的沟通与交流-8

结论-9

参考文献-10

致谢-11