目录

摘要

Abstract

一、关联集团内部既往的劳务费支付的合规要求-2

（一）确定集团内部劳务的提供-2

（二）确定集团内部劳务成本-2

（三）确定低附加值劳务成本的分摊-3

二、关联集团内部劳务费支付的风险-3

（一）关联方提供的为企业已经开展或者购买的劳务-4

（二）关联方提供劳务的目的是保障企业直接或间接投资方的利益-4

（三）企业附属于集团而获得收益，关联劳务并不是针对其具体实施-5

（四）关联方提供劳务，但是企业已经在其他的关联交易中获得补偿-6

（五）关联方提供的劳务，并不是企业在经营过程中必须的，和企业承担的风险与执行的功能没有关联-6

（六）其他若关联方不提供，企业不愿自行开展或者购买的劳务以及企业不能从中获得直接或者间接收益的劳务-6

三、跨境关联方劳务费支付的应对措施-6

（一）完善申报制度，鼓励企业主动申报，加强纳税信息管理-7

（二）依靠国际税收信息管理系统，强化风险筛查-7

（三）合理分配举证责任，提高反避税水平-8

（四）完善相关立法，强化税源监控-9

参考文献-10

摘要：跨国公司集团内劳务种类繁多，交易数量和规模也及其庞大，而伴随着劳务费用的支付，会产生虚列劳务费用、不合理分摊劳务费用、不能清楚地分辨征税项目和不征税项目等问题。而对于跨国公司而言，承担不必要的成本与其所追求的利益目标不相符合，跨国集团更希望能够提供有效的集团内部劳务。因此，必须合理明确所提供的劳务，并且把相关的成本在符合独立交易原则的前提下在集团内进行合理分摊。税务机关也需要更加重视对关联劳务项目的审查，了解劳务提供方和接受方实际发生明细，并可借助国际税收情报交换手段，审查境外劳务的真实性、收费的合理性。

关键词：关联企业  劳务费用  侵蚀税基   独立交易原则