摘要：本文定量分析了我国互联网企业高管股权激励对绩效的影响。本文以2014年120家上市公司财务信息为样本数据数据。本文统计了我国互联网企业股权激励的实施情况，并以ROE与高管股权激励、企业规模和企业运营能力进行回归分析。结果表明股权激励已经在我国互联网企业中普遍实施，高管股权、企业规模和企业运营能力同互联网上市公司绩效正相关。本文的研究结果为互联网企业优化高管股权激励计划、提高公司可持续盈利能力提供了理论支持和决策依据。

关键词：互联网企业；股权激励；绩效

目录

摘要

Abstract

1  引  言-2

2  文献综述-2

2.1  公司绩效评价-3

2.2  股权激励-3

2.3  股权激励对公司绩效的影响-4

3  互联网上市企业股权激励理论分析和行业特点-5

3.1  高管薪酬激励的理论分析-5

3.2  中国互联网上市公司高管薪酬激励机制的分析-6

3.2.1  互联网行业是高新技术行业-6

3.2.2  互联网上市公司具有快速成长性和高额回报率-6

3.2.3  互联网上市公司伴随着高风险-6

3.2.4  互联网行业具有先发优势-7

3.2.5  互联网上市公司的股权激励具有阶段性-7

4  研究设计-8

4.1  研究假设-8

4.2  数据来源以及样本选取-9

4.3  变量设定-9

4.4  模型构建-12

5  实证分析-12

5.1  我国互联网企业股权激励描述分析-12

5.2  公司绩效与股权激励相关性分析-15

5.3  回归分析-17

6  结论和建议-19

6.1  结论-19

6.2  建议-20

7  结束语-20

7.1  不足-20

7.2  展望-20

参考文献-21