摘 要:企业的创新活动离不开企业家的参与，企业家在各种社会交往中会形成自己的社会资本、人力资本。经过许多学者的多年研究得出的结论是企业家的社会资本、人力资本与企业技术创新之间存在着相关关系。本文借鉴前人的研究结果，从企业家社会资本、人力资本的不同测量指标出发探究创业板上市公司的企业家社会资本、人力资本是否与企业的技术创新也存在相关关系。本文将企业家担任政府部门（各级人大、各级政协 、政府单位）职位数、是否在同行业任职来度量企业家的社会资本，以企业家的担任当前职位的次数、薪酬、持股数、学历等方面来考量企业家的人力资本。最终得到的结论是企业家的人力资本对企业的技术创新活动有部分显著影响，企业家的社会资本对技术创新没有显著影响。

关键词：社会资本；人力资本；技术创新

目录

摘要

ABSTRACT

第1章 绪论-1

1.1 论文选题背景-1

1.2 论文写作意义-1

1.3 研究内容与思路-2

1.3.1 研究内容-2

1.3.2 研究方法-2

第2章 企业家社会资本、人力资本与企业技术创新能力的概念和测量-3

2.1 企业家社会资本的概念和测量-3

2.1.1 企业家社会资本的概念-3

2.1.2 企业家社会资本的测量-3

2.2 企业家人力资本的概念和测量-4

2.2.1 企业家人力资本概念-4

2.2.2 企业家的人力资本的测量-5

2.3 企业技术创新的概念和测量-5

2.3.1 企业技术创新的概念-5

2.3.2 企业技术创新的测量-5

第3章 企业家社会资本、人力资本与技术创新关系的研究假设-7

3.1 企业家社会资本与技术创新关系研究假设-7

3.2 企业家人力资本与技术创新关系的研究假设-7

第4章 企业家社会资本、人力资本与技术创新关系的实证研究-9

4.1 样本选取与数据来源-9

4.2 变量选择与设计-9

4.3 变量描述性分析-10

4.3.1 被解释变量的描述性分析-10

4.3.2 解释变量的描述性分析-11

4.3.3 控制变量的描述性分析-12

4.4 企业家社会资本、人力资本与企业技术创新的实证检验-13

4.4.1 企业家社会资本与企业技术创新关系的回归分析-13

4.4.2 企业家人力资本与企业技术创新关系的回归分析-13

4.4.3 企业家社会资本、人力资本与技术创新关系的回归分析-14

第5章 结论与展望-16

5.1 结论-16

5.2 展望-17

参考文献-18

致谢-20