摘 要:本世纪初，因为美国著名的安然、世通公司、施乐和默克制药等一大批国际大公司爆出的财务会计丑闻，导致社会各方面对会计信息的真实性产生种种怀疑，与此同时，企业的诚信也受到普遍质疑。这时人们不仅把目光投向了外部的审计活动，更是关注企业内部的控制。内部控制是衡量现代企业管理的重要标志，良好的内部控制能实现企业的生存、发展和盈利，实现企业的可持续发展和企业价值最大化。人们对内部控制的认识，是随着管理实践的发展而不断深入与发展。文章由阐述内部控制的要素开始，以内部环境建设为落脚点，对内部控制建设中，内部环境要素和发展进行论述，用实例分析国内企业在建设内部控制时，内部环境建设存在的问题，以及对内部控制建设产生的影响，并有针对性地提出解决措施。

关键词：内部环境；公司治理；企业文化；社会责任；人力资源政策；内部审计

目录

摘要

ABSTRACT

第1章 引言-1

1.1内部控制的起源和发展-1

1.1.1内部牵制阶段-1

1.1.2内部控制论阶段-1

1.1.3内部控制结构论阶段-1

1.1.4内部控制框架论阶段-1

1.1.5内部控制的最新发展-2

1.2内部控制在我国的发展-2

1.3内部控制中的五个基本要素-3

第2章 企业内部环境-5

2.1内部环境的定义-5

2.2内部环境理论的发展-5

2.2.1两要素理论-5

2.2.2三要素理论-5

2.2.3五要素理论-5

2.2.4八要素理论-6

2.3内部环境理论在我国的发展-6

2.4内部环境的内容-6

2.4.1公司治理结构-6

2.4.2企业文化-7

2.4.3社会责任-7

2.4.4人力资源政策-7

2.4.5内部审计-8

第3章 企业内部环境建设目前存在的问题-9

3.1内部环境的内部因素存在的问题-9

3.1.1公司治理结构不完善-9

3.1.2缺乏健康的企业文化-10

3.1.3社会责任缺乏-11

3.1.4人事政策不合理-12

3.1.5企业内部审计缺失-12

3.2内部环境的外部因素存在的问题-13

第4章 内部环境优化的主要措施-15

4.1建立和完善公司内部治理结构-15

4.2建设优良的企业文化-15

4.3树立长远的社会责任观-16

4.4实施良好的人力资源政策-16

4.5健全内部审计监督机制-17

第5章 结论-19

参考文献-21

致谢-23