摘要：随着城镇化的推移，进城务工的农民工呈现逐年递增的趋势。而异地就业成功的关键因素则是对就业信息的获取。只有充分发挥信息的共享，可变换功能，才能搭建农民工与用人单位双向桥梁，更好的帮助解决社会就业问题。论文首先建立成本收益模型，并针对南京地区农民工就业信息渠道的选择进行实地调研，定量分析和探究当前就业信息渠道存在的不足，找出增加渠道收益,降低渠道成本的驱动因素，提出完善就业信息渠道的措施。

关键词：农民工   就业信息渠道   成本收益

目录

摘要

Abstract

一、 绪论-1

（一）研究背景与意义-1

1．研究背景-1

2．研究意义-1

（二）文献综述-2

1．国内研究现状-2

2.国外研究现状-3

（三）研究思路-3

二、农民工进城务工信息渠道-4

（一）公共职业介绍机构-4

（二）民办职业中介机构-4

（三）社会关系网-4

（四）自发劳务市场-5

（五）报纸电视广告等旧媒体-5

（六）新媒体招聘网站-5

三、南京地区农民工进城务工信息渠道调研-5

(一).劳动力趋紧年轻化-6

（二）．受教育程度普遍偏低-6

（三）．就业信息渠道呈现多元化-7

四、不同就业信息渠道的成本收益分析-7

（一）序列寻访模型-8

1．就业信息渠道直接成本-8

2．就业信息渠道间接成本-9

3．不同就业信息获取渠道总收益-10

（二）格兰杰检验-10

1.成本与收入Granger Causality Test-11

2.成本与时间 Granger Causality Test-12

3.相关系数矩阵-13

五、就业信息渠道建设存在的问题-14

（一）劳务中介的信息服务不完善，费用高-14

（二）农民工获取就业信息能力低下-14

（三）获取就业信息主要途径单一，新媒体运用不到位-15

六、农民工就业信息渠道完善建议-15

（一）强化政府支持和引导的职能-15

（二）改变职业中介机构运营方式，实现公私合营-16

（三）发挥新媒体平台的优势，构建就业信息新媒介-16

（四）发挥社会关系网络以及非政府组织的补充性功能-17

（五）培养农民工自主寻找就业信息的能力-17

七、结语-17

参考文献-19

附录-20