摘要：目前我国的外资使用达到了新的高度，企业IPO上市也越来越多，经济的不断发展对于会计师事务所行业带来了发展的机遇，也提出了更高的要求。我国会计师事务所数量不断增加，互相的竞争也不断加剧，对于服务产品具有一定同质性的会计师事务所行业来说，培育事务所的核心竞争力尤为重要。本文从相关理论出发，结合实际案例和数据，对比国际四大会计师事务所与内资所的发展，通过研究人力资本、内部治理、品牌建设、人工智能四个要素对于核心竞争力的重要性和影响，分析目前事务所发展中存在的不足和问题，建议事务所建立合理的激励和报酬制度吸引优秀人才，根据内外环境选择合适的治理模式，从企业文化、服务质量等各层面打造自己的品牌，并对人工智能保持关注，应对未来可能带来的变化。

关键词：会计师事务所 核心竞争力 人力资本 品牌建设 人工智能

目录

摘要

Abstract

前言-3

一、会计师事务所核心竞争力概述-4

（一）核心竞争力的概念-4

（二）会计师事务所的特征-4

二、会计师事务所的人力资本分析-5

（一）事务所人力资本的重要性-5

（二）有关人力资本的现状分析-5

1. 人力资本数量和质量-5

2. 对人力资本的报酬和激励-7

（三）打造人力资本的对策研究-8

1. 完善的职业考核机制-8

2. 合理的利益分配制度-9

三、会计师事务所的内部治理研究-10

（一）治理模式的现状分析-10

（二）治理模式的对策研究-11

四、会计师事务所的品牌建设研究-12

（一）大型事务所品牌建设现状-13

1. 大型事务所成立时间-13

2. 市场份额与市场影响力-13

（二）事务所的品牌建设分析和建议-14

1. 职业道德-14

2. 专业化服务-14

3. 企业文化-15

五、人工智能对事务所竞争力的影响-15

（一）人工智能发展现状-15

（二）事务所的应对策略-16

总结-18

参考文献-19

致谢-20