摘要：大学生就业困难是几乎所有高校乃至社会所面临的的共同挑战.在复杂的就业环境和激烈的求职竞争下，大学毕业生就业率持续下降.为了使得大学生就业难问题能够得到更有效的调控与解决，本文巧妙地采用了灰色关联分析方法，借助灰色系统的相关理论，找寻并分析大学生就业的各种因素，得出结论及具有一定可行性方案.

关键词：大学生，就业影响因素，灰色关联分析.

目录

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英文摘要 

1 引言-1

2 灰色关联分析方法-2

2.1 灰色系统理论的产生和发展-2

2.2 灰色关联分析方法介绍-2

2.3 灰色关联分析方法主要步骤-4

3 实践研究与数据处理-6

3.1 数据来源-6

3.2 数据处理-8

3.3 计算结果-12

4 结论及建议-13

4.1 结果分析-13

4.2 可行性建议-14

参考文献-16