【摘要】随着全球化的深入，市场经济与科学技术的飞速发展，信息一体化已对各行各业的传统岗位形成了巨大冲击。其中会计信息化是会计发展史上的一次重大改革，计算机代替了手工，各个岗位职能也相应的发生了变化，因此，会计岗位新一轮的设置问题有待研究。本文通过查阅国内外文献了解到近年来会计信息化的发展历程，从而揭示当前我国会计岗位设置的现状，同时借鉴国外经验，提出设置原则。最后根据设置原则，以聚光科技这家上司公司为例，重新进行了会计岗位的设计，以确保整个系统能够高效运行。

【关键词】会计信息化 内部控制 决策规划 审查监督

目录

摘要

Abstract

一、绪论-3

（一）研究背景和意义-3

（二）文献综述-3

二、会计岗位设置的现状-4

（一）国家不够重视，法律法规的滞后-5

（二）企业管理薄弱，缺乏相应的内部控制制度-5

（三）缺乏专业的会计信息化人才-5

三、会计信息化后会计岗位的设置原则-6

（一）注重会计内部牵制和制衡-6

（二）不相容职权相分离-7

（三）不同的处理层次-7

四、会计岗位的设计-7

（一）数据输入与审核-8

（二）存货收发记录与保管-8

（三）不同级别层次分离-9

五、总结-11

参考文献-12