摘要：人力资源会计作为一个特殊的会计分支，在企业日益扮演着一个重要的角色。本文着重于人力资源会计的计量与核算进行研究。但是由于人力资源会计发展历史较短，相关理论研究虽然日渐成熟，仍未十分完善。本文针对中国的实际情况，并且借鉴国外解决问题的相关经验提供了一些参考方案与解决方法。

关键词： 人力资源会计  会计确认  会计计量  信息披露

目录

摘要

Abstract

一、人力资源会计的含义及特征2

（一）人力资源会计的概念2

（二）人力资源会计的特征2

二、人力资源会计的确认3

（一）会计确认的含义3

（二）人力资源会计确认的方法3

三、人力资源会计的计量3

（一）会计计量的含义3

（二）人力资源会计计量的内容3

（三）人力资源会计计量的方法4

四、人力资源会计的核算5

（一）账户的设置6

（二）人力资源会计的业务处理6

五、我国人力资源会计应用的现状及存在的问题6

（一）我国人力资源会计发展面临困境6

（二）我国人力资源会计面临困境的原因分析7

六、完善我国人力资源会计的建议8

（一）借鉴国外的经验8

（二）根据国情采取对应措施8

参考文献 10