摘要：随着高校的扩招和“就业难”形势的一再升温，大学生毕业前的实习阶段显得越发的重要。越来越多的大学生参加了毕业前的实习，但他们的劳动权益却遭受到了各种各样的侵害。本文将分析大学生实习期间劳动权益被侵害的现状，详细解读其原因，最后针对侵害现象发生的原因给予一些建议。

关键词： 大学生 实习 劳动权益

Abstract:As colleges and universities increase enrollment and the situation of ‘employment difficulty’ becomes more and more severe, undergraduates’ practice before their graduation appears increasingly important. When increasing undergraduates take part in practice before their graduation, their labor rights suffer all kinds of infringement. This thesis will analyze the current situation that undergraduates’ labor rights are infringed in the process of their practice, discuss its reasons profoundly and put forward some suggestions aiming at the reasons for such   infringement.

Key words:  graduates practice  Labor rights

实习，一般是学生通过学校或者自行联系，找到合适的企业，通过在企业里锻炼，达到将理论知识付诸实践，以及完成自身从学生到职场人士的转变。这本是一项十分有益于大学生顺利转型的教学环节，但在实际操作中，却有许多实习大学生的利益在实习过程中遭受损害，实习的结果也背离了初衷。大学生是我们社会重要的人力资源，但他们受到实习单位侵害的案例却比比皆是，如何规范这个有利于大学生顺利转型的教学圈子，是个值得深入探讨的问题。同时，究其原因，也是在于我国对于这一块的法律法规存在空白和政策的缺失，对这个问题进行探讨，也是对我国现存的法律法规体系提出了巨大的挑战。如何解决好这个问题，明确实习大学生的法律地位，给予其应得的权利，这是当今法学界面临的一个现实课题，也是完善我国劳动法的必经之路。