摘要：社区管理是在政府的指导下，社区职能部门、社区单位、社区居民对社区的各项公共事务和公益事业进行的自我管理。随着信息技术的发展，先进的网络技术为社区管理提供了新的方法。网格化管理是实现城市社区信息化、动态化、精细化管理的新模式，可有效提升城市管理水平和运行效率。随着网格化管理的开展，网格化管理队伍建设也获得了越来越广泛地关注。本文以仙林街道网格化管理队伍为例，研究网格化管理队伍存在的问题，并探讨产生问题的原因。

关键词：网格化管理 仙林街道模式 社区网格员 人员队伍建设 

目录

摘要

Abstract

一．问题的提出-4

（一）研究背景-4

（二）研究问题-5

（三）研究意义-5

二．文献综述-6

（一）国外研究-6

（二）国内研究-7

（三）述评-8

三．研究设计-8

（一）案例选择-8

（二）研究方法-10

四．网格化管理队伍建设现状-11

（一）网格化管理队伍结构-11

（二）学历情况-13

（三）男女比例-14

（四）网格员待遇-15

（五）志愿者队伍建设-16

五．网格化管理队伍建设问题-16

（一）管理事务多，管理人员少-16

（二）网格员能力参差不齐-17

（三）工作压力大-17

（四）人才流失-18

（五）志愿者队伍建设不完善-18

六．原因分析-18

（一）人员结构设置不合理-19

（二）招聘机制不完善-19

（三）编制机制不完善-20

（四）财政投入不足-20

（五）志愿者筛选机制不完善-21

七．结论与展望-21

参考文献-22