摘要:独立董事制度是优化我国公司治理结构探索中的一大重要尝试，要完善我国上市公司的独立董事制度，最关键的是要结合我国实际与社会经济的发展现状，保证独立董事的独立性，充分发挥独立董事的作用。本文将结合我国的制度环境，借鉴英美等国家的成功经验，主要从独立董事的激励机制着手，为完善我国上市公司独立董事制度提出自己的想法。先简要说明我国独立董事的现状及存在的问题，分析我国独立董事的履职状况及存在问题的原因，然后结合一定的理论，从建立独立董事的人才库、薪酬激励、声誉激励和问责保障方面提出建议。

关键词：上市公司    独立董事 -制度环境

目录

摘要

Abstract

一、独立董事的含义-2

二、我国推行独立董事的重要意义-3

（一）独立董事制度的理论依据-3

（二）是完善我国公司治理结构的需要-3

（三）提高公司经营业绩的需要-4

三、我国独立董事制度的现状及存在的问题-4

（一）我国企业对独立董事制度的认知变迁-4

（二）上市公司聘任独立董事的数量与质量状况-4

（三）我国独立董事薪酬激励机制有待完善-5

（四）我国独立董事的声誉激励机制存在缺陷-6

四、我国独立董事制度应用中存在问题的原因-7

（一）独立董事制度的制度环境-7

（二）独立董事的激励体制不完善-8

五、完善我国独立董事制度的政策建议-9

（一）建立独立董事人才库，重视独立董事的人才价值-9

（二）完善薪酬激励机制-10

（三）信息公开，为声誉机制的构建打下基础-10

（四）问责与保障相结合-11

参考文献-12