要旨:日本の女性の社会地位が向上してきて、「夫は仕事、妻は家庭」という伝統思想も変わってきた。近年、女性のライフスタイルの多様化とともに、女性の職場・社会への進出も盛んになっている。しかし、社会へ進出しているといっても、家事を中心に仕事をしている女性が多い。女性は社会の一員として、誇りをもって働く人が増えている。

しかし、女性の社会進出の歴史はまだ長くなく、いろいろな問題が避けることができない。日本の女性の雇佣問題、産休制度、育児休暇、女性に有利な職業、それから日本女性の地位の就職への影響など、これらの問題について、社会はどうすればいいか、もっと研究するのは必要がある。可能であればその条件とはなにか、女性就職の余地はあるのか、これらの研究課題を明らかにしていくことが、この卒業論文の目的である。

本論文は日本女性の就職現状と特徴、日本女性の就職問題、それから日本女性の就職環境について考察し、その特徴と中に潜でいる問題を探究し、ますます複雑な時代背景を深く分析して、その原因を詳しく論じた。そして、日本社会はその問題を改善する政策に基づいて、自分の意見も提出していた。

日本では、従来の女性は社会的な地位が高くないだけだはなく、就職状況も男性に比べると不利な面もある。それで、M字形１就職や非正規雇佣などの問題を解決することが必要である。そして、前に述べたように、社会の発展につれて、現代の日本女性は社会的な地位もよくなっていって、就職状況もよくなっていく。

キーワード：日本女性　就職問題　就職現状　対応措置　Ｍ型曲線

目次

中文摘要

要旨

はじめに1

1.日本女性の時代背景と就職環境1

2.日本女性の就職現状と就職問題2

2.1 就職現状と特徴2

2.1.1Ｍ型曲線3

2.1.2日本女性の就職人数の増加3

2.1.3第三産業の集中3

2.2就職問題と現状の深層原因の分析4

2.2.1非正規雇佣4

2.2.2根強い「子育ての母親責任」4

2.2.3比率問題5

3. 対応措置6

  3.1家庭からの対応措置6

3.2日本企業からの対応措置6

3.3日本政府からの対応措置6

4. おわりに7

注釈8

参考文献9

謝辞10