要旨:世間の関心は景気が低迷する中で年齢に関係なく人々の雇用をいかに確保するか、また雇用不安からいかに脱却するかに集まった。このような状況の中で、高齢者の雇用問題がクローズアップされつつある。

　　本論文は、四つの部分に分けて、日本における高齢社会の形成と高齢者再雇用の影響に関することを述べた。第一部分は日本における高齢社会の形成を説明する。まず労働力人口の減少する。また、年金支給開始年齢の引き上げる、最後高齢者の就業意欲である。第一部分で以上の三点を含む。第二部分は日本現在の高齢者再雇用の現状を紹介する。第三部分は高齢者雇用を促進する際に障害となる、他世代(特に若年)への影響と企業における人件費の負担について述べる。第四部分には中国への啓示を推測する。

　　現在日本で急速に進む少子高齢化による人口構造の変化と労働力人口の減少し、本論文は高齢者の再雇用されるの原因を検討する。日本の高齢者は世界に類を見ない就業意欲の高さを誇っており、健康面でも知能面でも、就業するのに十分な能力水準を備え持つ。中国も人口高齢化の国になっていき、高齢化に対して中国はからなず日本の経験を分析し、中国の実情を踏まえ、強力な措置をとらなければならない。

キーワード：高齢化、少子化、年金支給、就業意欲、啓示

摘要：人们的关心集中于：在经济低迷中，是否人人都能被雇佣，以及若是雇佣困难是否会被辞退的问题上。在这样的状况中，高龄者的雇用问题逐渐突显出来。

　　　本论文分为了四个部分。讲述了日本高龄化社会的形成和高龄者再雇佣的影响的相关事宜。第一部分描述了日本社会的形成。首先是劳动人口减少问题。然后是养老金支付开始年龄的提高。最后是高龄者的就业意愿。第一部分包括了以上三点。第二部分介绍了日本高龄者再雇佣的现状。第三部分叙述了促进高龄者再就业对其他（特别是年轻一代）的影响和对企业人员工资造成的负担。第四部分推测了对中国的警示。

　　　现在日本人口少子高龄化的构造急速变化以及劳动人口减少，本文就对高龄者再雇用的原因进行讨论。日本的高龄者在世界上有着无与伦比的高就业意愿，在健康方面和智力方面，有足够的就业技能水平。中国也将成为高龄化国家，中国一定要分析日本的经验，从中国的事情出发，必须采取强力措施。

关键词：老龄化、少子化、年金收入、就业意愿、警示