要旨:女性の就職は社会進歩の重要な標識である。それは女性の人格と経済の独立を維持することができるもので、自分の生存と発展の基本的な保証である。家庭での地位を高める不可欠の手段である。同時に経済を発展させる大切な力にもなっている。中日女性の就職現状には社会各界が関心を持っているが女性は雇用、給料、職種と仕事の環境などで依然として差別されている。中日両国は政治体制と経済形式の上では大きく異なっているが、伝統的な社会背景などではやはり同じところがある。本稿はそれをもとにして女性学の視点から、中日女性の就職現状に対して研究しようと考えている。

キーワード：中日両国；女性；就職の現状

目次

要旨

中文摘要

1.はじめに.1

2.中日女性の就職現状1

　2.1日本女性の就職現状

2.1.1日本における男女間賃金格差

2.1.2日本女性の職種の制限

2.1.3日本の女性の「M」字型職業

2.1.4両分化された女性職：一般職と総合職

　2.2中国女性の就職現状

2.2.1中国における男女間賃金格差

2.2.2中国女性の就職レベルは低い

2.2.3中国女性の労働力の構造倒「U」型モデル

2.2.4中国で高級職業につく女性の増加

３．中日女性の就職の共通点3

　3.1性差別

  3.2女性の職業種類の制限

  3.3女性の教育水準は大体低い

４．中日女性の就職の相違点.5

  4.1総合職と一般職

  4.2就職形式

  4.3結婚後の生活様式

  4.4中日女性の出産後の生活

５．原因分析6

６. まとめ6

参考文献.7

謝辞8