主旨:本論は主に稲盛和夫氏と李嘉誠氏は経営理念の共通点を研究する。目的はその共通点を分析して出来たもの、現在国内の民営企業の経営者にモデルにするためである。

　本論は文献研究法と対比研究法を採用した。「従業員の管理、他社との協力経営、社会への貢献」という三つの方面に分析し、稲盛和夫氏と李嘉誠氏は似通う「利他主義」の精神があるという観点を得る。「両方にも勝つ」という目的を達成するのは「利他主義」の経営理念の鍵である。

　また、本論は現在国内の民営企業が管理上の不足の状況を探究した。現在は利益を追求する時代だとは言え、協力を重んじる情報時代である。企業の発展は忠誠的な従業員と社会からもらう認可と離さない。だから、稲盛和夫氏と李嘉誠氏が例をとして、筆者は経営者たちが「短期利益」を追求する思想を捨てて、「利他主義」の理念に変り、企業を経営すると提案する。

キーワート：利他主義　共通点　協力　利益　自他両利

中文摘要:本论文主要研究稻盛和夫和李嘉诚在经营理念上存在的相同点。目的在于分析得出其共同点后，对现今国内民营企业的经营者在思想上起到模范作用。

　本论文采用文献研究法和对比研究法，通过比较了稻盛和夫和李嘉诚在员工管理、业界合作，以及社会贡献等三方面，得出他们都有着相类似的“利他主义”精神的观点。达到“双赢”的目的，这正是“利他主义”的经营理念的关键所在。

　同时，本论文亦对国内民营企业管理上的不足之处作出探究。当今虽然是一个追求利益的时代，但也是个讲求合作的信息化时代，企业的发展离不开忠诚的员工和社会的认可。所以，著者想以稻盛和夫和李嘉诚为例子，建议民营企业经营者们摒弃追求“短期利益”的思想，改用“利他主义”的理念来经营企业。

关键词：利他主义；共同点；合作；利益；自他两利