【摘要】从2000年起，计算机技术朝着集成化与网络化的方向突飞猛进。离线单机的应用软件正受到来自支持多种数据信息，网络化的信息软件的冲击，信息化的时代到来了。微电子信息化技术正对社会产生着深远的影响，传统的办公方式已经难以满足社会进步的需求。企业的管理离不开信息，信息有别于人力、物力、财力等传统资源，在企业管理中有着无法取代的地位。因为其在存在形式上的不同，所以对其的控制方式也必须进一步完善，信息的处理必须是高效的才能实现其存在的价值，为此新型的员工绩效管理系统应运而生。本员工绩效管理系统运用计算机技术进行开发，对员个人信息及业绩实施有效的收集存储，同时提供内部人员与用户查阅修改，加速了企业在员工业绩奖惩及人事任用方面的工作效率。

本系统是运用JSP编程语言开发的一套基于JAVA开发平台运行的WEB企业员工绩效管理平台。数据库使用MySQL对数据进行读取与存储操作。

论文内容主要交代了选题的依据，实现的过程，以及软件开发的基本流程。这之中，详尽阐述了一个系统开发的整体思路和方法，以及开发过程中的难点解决。

 

【关键词】员工；信息；绩效；管理

 

目录

摘要

Abstract

第1章 绪论-1

1.1 选题的依据及意义-1

1.2 国内外现状研究-1

1.3 研究目的-2

第2章 设计技术与开发环境-2

2.1 相关技术介绍-2

2.1.1 JSP简介-2

2.1.2 B/S模式分析-3

2.1.3 mysql简介-4

2.2 开发环境介绍-4

2.2.1 Myeclipse简介-4

2.2.2 Tomcat简介-5

第3章 需求分析与可行性分析-5

3.1 需求分析-5

3.1.1 应用需求分析-5

3.1.2 运行需求分析-6

3.1.3 其他需求分析-6

3.2.2 数据增加流程-7

3.2.3 数据修改流程-7

3.2.4 数据删除流程-8

3.3 可行性研究-8

3.3.1 经济可行性-8

3.3.2 技术可行性-9

3.3.3 运行可行性-9

3.3.4 时间可行性-9

3.3.5 法律可行性-9

第4章 系统设计-10

4.1 系统总体设计-10

4.2 系统开发步骤-10

4.3 概要设计-11

4.4 数据库概念结构设计-11

4.5 数据库逻辑结构设计-12

第5章 系统实现-13

5.1 系统登陆模块-13

5.2 系统首页实现-14

5.3 密码管理模块实现-15

5.4 用户信息管理模块-15

5.5 订单信息管理模块-16

第6章 程序测试与评价-17

6.1 程序调试-17

6.2 程序的测试-17

6.2.1 测试的重要性及目的-17

6.2.2 测试的步骤-18

6.2.3 测试的主要内容-19

6.3 系统的特点和优点-22

6.4 系统存在的不足和改进方案-23

6.5 设计收获和心得-24

结  论-25

参考文献-26

致  谢-27