【摘要】高校教学秘书是学校教务工作的基层管理者、组织者，也是服务者，肩负着院系的各种教学事务，承担上传、下达及联系全院各相关部门的工作，是教务管理部门与院系教学单位的桥梁，秘书工作质量将直接影响学院的教学质量，因此，高校教学秘书师资队伍建设对教学秘书自身的提高及发展很重要。本文论述了教学秘书队伍建设的现状及在队伍建设中的存在的问题，并对如何解决当下存在的问题提出了几点建议。

 【关键词】  教学秘书；队伍建设：现状

目录

摘要

Abstract

引言-1

一、高校教学秘书工作职责及其角色定位-1

（一）做好“上传下达”和“下情上报”的工作-1

学校的传达者-1

（二）完成院系内的教学工作-1

1．师生的协调者-2

2．领导的参谋者-2

二、高校教学秘书队伍建设的现状-2

（一）高校教学秘书工作任务繁重-2

（二）高校教学秘书队伍不稳定-3

（三）高校教学秘书职业认同感低-3

三、高校教学秘书队伍建设的问题-3

（一）高校教学秘书能力不足，态度懈怠-3

（二）高校教学秘书职称评定难-3

（三）高校教学秘书考核机制不成熟-4

（四）高校教学秘书权责分配不均，范围不清晰-4

四、针对高校教学秘书队伍建设问题的对策-5

（一）提高高校教学秘书素质及工作能力-5

1．提高高校教学秘书素质-5

2．提高高校教学秘书工作能力-6

（二）增加高校教学秘书科研活动-6

（三）强化高校教学秘书考核体系-6

（四）开展高校教学秘书业务培训-7

（五）明确高校教学秘书职责范围-7

结论-8

参考文献-10

文献综述-11

致谢-12