【摘要】本文针对当前秘书人才市场出现的“相对过剩”局面，运用文献法、调查问卷以及座谈法等方式，对现行的高等院校秘书人才培养现状进行了较为深入的探讨，剖析当前高等院校秘书专业课程设置和教学体系，并结合用人议向单位对秘书人员的职业要求，提出了若干适时可行的对策。

【关键词】秘书人才； 市场需求； 高等院校； 培养方案

目录

摘要

Abstract

绪 论-1

一、高等院校秘书学专业培养方案与人才市场需求-1

（一）南京晓庄学院秘书学专业课程设置现状分析-1

（二）南京晓庄学院秘书学专业应届毕业生和用人议向单位情况调查-4

（三）高等院校秘书学专业培养方案与人才市场需求的契合度分析-9

二、高等院校秘书学专业人才培养方案中存在的问题-10

（一）办学理念和教学体系缺乏创新-10

（二）培养目标定位不准-11

（三）课程设置重理论轻实践-11

（四）师资队伍建设需进一步完善-12

（五）学生专业认同感偏低-12

三、对高等院校秘书学专业人才培养方案的建议-13

（一）转变办学理念，创新教学体系-13

（二）准确定位培养目标，明确提出培养要求-13

（三）优化课程设置，构建课程体系-14

（四）完善师资队伍建设，培养“双师型”教师-16

（五）树立职业角色意识，培养职业认同感-16

结 论-17

参考文献-18

致 谢-20

附 录-21