摘要：随着我国高校社团的不断发展与建设，特别是人才培养机制越来越重要的情况下，社团的运营模式和发展机制需要做出及时的改变与升级。对于社团运营者来说，我们要从社团行政组织架构及社团品牌化建设这两个方向进行思考；对于从事团及学生工作的学校部门来说，应当合理构建社团行政组织架构，使社团结构变得更加合理化、社会化。本文首先对江苏地区的高校社团进行了研究并分析，然后分析了高校社团管理与发展机制目前存在的问题，最后从社团运营者、学校行政部门两个角度分析阐述了应当如何优化社团发展机制。

关键词：高校社团；人才培养；发展机制

目录

摘要

Abstract

一、引言1

二、高校社团发展现状及发展机制调查1

1.-以江苏省高校社团为例，分析统计资料1

2.-高校社团发展中的失妥现象2

2.1 社团内部交流不够2

2.2 团队建设少2

2.3 社团传承断层2

三、发展管理情况优秀的高校社团研究2

1.  以学生组织“创行Enactus”为例，说明其组织架构2

2．创行的行政组织架构模型3

2.1理事会3

2.2志愿者3

2.3全职员工4

3.创行的人员激励机制4

3.1  创行的理事会激励机制4

3.2  创行的员工激励机制5

3.3  创行的志愿者激励机制5

4.研究创行发展模式的优点6

四、高校社团发展机制探讨6

1．社团品牌化建设6

1.1开展具有可持续的品牌活动6

1.2多参与其他社团的品牌建设活动6

2.社会化、规模化、制度化管理6

3.加强人才培养机制的建立7

结论8

致谢9

参考文献10