摘要：企业伦理作为企业软实力，属于企业价值观，却对企业竞争有着日益重要 的意义。企业竞争是竞争力的比较，是企业核心竞争优势的比较。企业伦理恰恰 能够构建企业多方面竞争优势，帮助企业在市场中保持竞争活力。本文将企业伦 理分为企业内部员工伦理和企业对外伦理。企业内部简单分为管理者和普通员工， 外部包括消费者、合作者、竞争者和社会等利益相关者。通过分别详细阐述企业 对两者需要履行何种具体伦理责任，揭示企业伦理如何构建战略、决策、人才等 优势，达到提升企业竞争的目标。

关键词：企业伦理 企业竞争 内部伦理 外部伦理 社会责任

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摘要

Abstract

引 言-5

一、企业伦理与企业竞争-6

（一）企业伦理特征-6

（二）企业竞争与企业竞争力-7

（三）企业伦理与企业竞争关系-8

二、企业内部员工伦理在企业竞争中的意义-9

（一）高层管理者遵守伦理责任的意义-9

1.诚信经营，构建战略优势-9

2.公平兼顾各方需求，构建决策优势 -10

3.以人为本，构建人才优势 -11

（二）普通员工遵守伦理责任的意义 -12

1.专于所长，构建专业优势 -12

2.忠诚企业，构建职业道德优势 -13

3.协同配合，构建团队优势 -13

三、企业外部伦理在企业竞争中的意义-14

（一）企业对消费者遵循伦理责任意义 -14

1.提升质量，构建产品优势 -14

2.把握营销，构建服务优势 -15

（二）企业对合作者遵循伦理责任意义 -15

（三）企业对竞争者遵循伦理责任意义 -16

（四）企业对社会遵循伦理责任意义 -17

1.宣扬积极价值观，构建形象优势 -17

2.保证质量安全，构建品牌优势 -17

3.践行环保，构建可持续优势 -18

参考文献-20

致 谢-21