摘要：东汉末年，被称之为“乱世之奸雄”的曹操，凭借其“唯才是举”、“德才并举”、“大德为先”的选人原则，以及“知人善任”、“择善而从”、“惜才重才”的用人方法，在群雄争霸的历史背景下终成为“三分天下有其二”的盖世雄主。探析曹操的选人用人艺术，对现代人才管理的发展有着极大的启示和借鉴作用，包括要充分认识人才的重要性，坚持选人用人的原则，灵活使用各种选人用人的方法，并且建立健全选人用人的机制。

关键词：曹操；选人用人；人才管理；唯才是举；知人善任

目录

摘要

Abstract

一  曹操“唯才是举”、“德才并举”、“大德为先”的选人原则-1

（一）选人“大德”为先-1

（二）唯才是举2

（三）惩处“无德”之才-2

二  曹操“知人善任”、“择善而从”、“惜才重才”的用人方法-3

（一）尊重谋臣，集思广益-3

（二）爱惜将才，礼遇有加-3

（三）知人善任，人尽其才-4

三  曹操选人用人艺术对现代人才管理的启示和借鉴-5

（一）充分认识人才的重要性5

（二）坚持选人用人的原则-5

（三）灵活使用选人用人的方法-6

（四）建立健全选人用人的机制-7

参考文献9

致谢10