摘要：随着科技的发展，美国、英国、德国等欧美发达国家的劳动力市场出现了较明显的就业两极化趋势。近二十年来众多国外学者对此进行深入研究，得出了以信息化、网络化、智能化为特征的新技术革命导致了欧美国家就业两极化现象的结论。中国也受到新技术革命的影响，国内关于这方面的研究较少，本文分析考察中国是否也有就业两极化的趋势，并对将来会出现的就业问题给出建议。

关键词：新技术革命  就业两极化  工资差距

目录

摘要

Abstract

一、引言-3

二、文献综述-3

（一）国外学者对新技术革命带来的就业两极化的观点-3

（二）国内学者对新技术革命带来的就业两极化的观点-4

三、理论分析-6

四、实证分析-7

五、结论及建议-11

参考文献-14

21世纪初的新技术革命，也称第四次工业革命或第二次机器革命，其特征是信息化、智能化、网络化。各国的就业结构在新技术革命的影响下发生不同程度的变化。18世纪末开始，经济学家们就对科技和劳动力的关系进行了研究，詹姆斯斯图尔特认为机器引起的失业问题是很难解决的。马克思认为，技术必然会导致资本有机构成的提高，而这将导致机器取代人的历史现象。由于发达国家的技术进步普遍快于发展中国家，学者们已经发现欧美发达国家的就业结构具有两极化的趋势并用常规偏向性技术进步理论对就业两极化进行解释。近年来就业两极化在发达国家持续受到关注，但目前对中国就业两极化研究的学者较少，本文对中国的就业结构是否也具有两极化趋势进行探讨。