摘要：由于外来务工人员自身条件的不同，所处环境的限制等因素，外来务工人员之间的收入层级差距愈演愈烈。因此，研究区域分割下外来务工人员收入差距的原因，对提高外来务工人员收入，缩小外来务工人员工资收入差距，探索区域经济发展新模式具有重要的现实意义。本文以江苏省海门市为例，对499名外来务工人员进行了问卷调查。从人力资本、社会资本和区域经济这三个方面对外来务工人员收入差距进行研究。在人力资本方面，利用OLS模型，对受教育年限、职业技能和人际关系网络这三个因素进行深入研究。最后，得出结果：人力资本，社会资本和区域经济都会影响外来务工人员收入。一般而言，受教育年限越长，职业技能越娴熟，人际关系网络越宽广，区域经济发展越好，其工作就会越稳定，保障也会更多，工资水平也会越高。

关键词：外来务工人员收入差距; 人力资本; 社会资本；区域经济

目录

摘要

Abstract

一、-导论-1

（一）研究背景及意义-1

（二）文献综述-1

1、国外研究现状-1

2、国内研究现状-2

（三）研究思路-3

二、-理论分析：人力资本、社会资本和区域经济学对工资差异的解释-4

（一）人力资本理论对工资的解释-4

（二）社会资本理论对工资的解释-5

（三）区域经济学对工资的解释-5

三、-现状分析：问卷调查外来务工人员工资差异-5

四、-实证分析-8

（一）数据处理-8

（二）模型建立-8

（三）模型检验-9

五、-结论及政策建议-10

（一）结论-10

（二）政策建议-10

参考文献-12