摘要:家族企业在世界经济中扮演着举足轻重的角色，不论是发达国家还是发展中国家，家族企业都在蓬勃的发展着。但家族企业在权力传承的时候最容易出现问题，交接的不顺利导致企业动荡，从而引发企业的治理混乱、发展战略指定的失误等问题都有可能让家族企业遭受致命的打击。本文通过对家族企业权力继承模式的分析，找到家族企业继承中出现的弊端，并对这些弊端提出相应的解决方法，从而为家族企业健康良好的运行提供一定参考价值。

关键词:家族企业  权力传承  企业管理

目录

摘要

Abstrac

一、家族企业的传承-1

（一）家族企业-1

（二）家族企业的传承模式-1

（三）家族企业的特征-2

二、家族企业权力传承的问题与分析-3

（一）家族成员自身问题-3

（二）家族企业的管理结构问题-4

（三）家族企业权力交接的问题-6

三、案例分析-6

四、家族企业管理与传承的对策与建议-7

（一）家族成员的培养计划-7

（二）改善用人机制及创新管理模式-8

（三）针对子承父业模式合理化建议-9

参考文献-13