摘要：随着我国市场经济的纵深发展、现代企业制度所有权与经营权的有效分离，使得高级管理人员的薪酬，以及企业履行社会责任问题愈来愈被大家所关注。2010年银监会发布的《商业银行稳健薪酬监管指引》，高管薪酬机制应根据公司履行社会责任度的情况做出进一步调整。最近几年伴随着我国商业银行业绩的快速上升，其高管薪酬也呈现显著增加的趋势。因此，人们越来越关注银行高管薪酬的制定问题以及高管薪酬与其履行社会责任是否相关等问题。

本文在研究背景和研究意义的基础上，梳理了国内外有关企业社会责任和高管薪酬的文献综述。阐述了企业社会责任和薪酬的内涵，界定了商业银行高级管理人员的范畴。进一步分析了上市商业银行高管薪酬和社会责任履行情况的现状。选取2017年部分上市商业银行的26组数据进行研究，采用描述性统计方法分析了企业的社会责任对高管薪酬的影响，得出两个结论，一是社会责任履行度和商业银行高管薪酬之间呈现正相关，二是股权集中度的高低、董事会规模的大小、独立董事比例的高低，也会让社会责任因素对高管激励产生影响。

关键词 商业银行；高管薪酬；企业社会责任；影响

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1 研究背景和意义-1

1.1.1 研究背景-1

1.1.2 研究意义-1

1.2 国内外研究现状-2

1.2.1国外研究现状-2

1.2.2国内研究现状-3

1.3研究内容-5

2 企业社会责任及高管薪酬基本理论-6

2.1 企业社会责任-6

2.2薪酬-7

2.3商业银行高级管理人员-7

3上市商业银行高管薪酬与银行社会责任的现状分析-9

3.1上市商业银行高管薪酬的现状-9

3.1.1我国上市商业银行高管薪酬情况-9

3.1.2监管部门对上市商业银行高管薪酬的监管-10

3.2上市商业银行履行社会责任现状-11

3.2.1我国上市商业银行履行社会责任情况-11

4上市商业银行社会责任对高管薪酬的影响分析-12

4.1研究假设-12

4.2样本选取和变量定义-12

4.3企业社会责任和高管薪酬相关变量描述性统计-13

4.3.1样本数据的描述性统计-13

4.3.2相关分析-14

4.3.3回归分析-15

5完善上市银行高管薪酬结构发挥企业社会责任的对策-16

5.1监管部门加强对企业社会责任履行情况的监管-16

5.2完善上市银行董事会职责-16

5.3发挥企业社会责任在高管薪酬中的作用-16

5.4调整并完善上市银行高管薪酬结构-16

结论-18

致谢-19

参考文献-20

附录-21