摘要:董事会是公司治理的关键。本文在梳理国内外相关文献的基础上，引入股权集中度作为调节变量,构建了董事会特征与企业绩效关系的研究模型,并以2013-2015年浙江民营上市公司为样本，运用描述性统计和多元线性回归的方法，分析了样本公司五大董事会特征与的企业绩效的关系，验证股权集中度的调节变量效应，最终得出董事会规模、董事会独立性与企业绩效呈负相关关系、董事会两职合一、董事薪酬与企业绩效呈正相关关系的结论。针对这一结论，本文提出控制董事会规模、完善独立董事制度、保持两职合一状态、优化董事激励体系等建议。

 

关键词：浙江民营上市公司；董事会特征；企业绩效；股权集中度

 

目录

摘要

Abstract

1-导论-1

1.1  研究背景及研究意义-1

1.1.1  研究背景-1

1.1.1  研究意义-1

1.2  研究思路、框架及研究方法-2

1.2.1  研究思路-2

1.2.2  研究方法-2

1.2.3  研究框架和技术路线-3

1.3  可能的创新性-5

2-相关理论和文献综述-5

2.1  公司治理相关理论-5

2.2  文献综述-6

2.2.1  国外研究文献-6

2.2.2  国内研究文献-7

2.2.3  文献评述-9

3-研究假设、研究设计和模型构建-9

3.1  研究假设-9

3.1.1 董事会与企业绩效关系-9

3.1.2 股权集中度与企业绩效-11

3.2  数据来源-12

3.3  指标选取-12

3.3.1  解释变量-12

3.3.2  调节变量-13

3.3.3  控制变量-13

3.3.4  被解释变量-13

3.4  模型构建-19

4-实证分析-20

4.1  浙江民营上市公司董事会特征分析-20

4.1.1  董事会规模现状-20

4.1.2  董事会独立性现状-20

4.1.3  董事会领导权设置现状-21

4.1.4  董事会会议次数现状-22

4.1.5  董事薪酬现状-22

4.2  浙江民营上市公司股权集中度现状-23

4.3  相关性分析-24

4.4  回归分析-24

4.4.1  董事会特征与企业绩效的回归分析-24

4.4.2  股权集中度的调节效应检验-26

5-研究结论、建议及未来展望-29

5.1  研究结论-29

5.2  对策建议-30

5.3  研究局限-31

参考文献-32

致  谢-34

附  录-35