摘要：自从实行九年义务教育制度以来，随着毕业生数量的逐渐增多，大学毕业生的竞争压力也日益增加。大学毕业生的不同生源地对毕业就业特征也有着不同的影响。本文主要研究大学毕业生不同本科批次与不同生源地对其工作单位选择的影响。研究发现，如今毕业生更加愿意选择工作稳定的政府部门、国企、教育科研单位工作，城镇户口籍学生愿意回到生源地工作，农村户口籍学生更愿意选择回到就业地工作。这个研究可以为毕业生就业提供一定的指导意义以及为高校择生方面提供一定理论指导。

关键词：就业特征 毕业生来源 财会专业 就业

目录

摘要

Abstract

一、绪论-3

（一）选题背景-3

（二）研究目的及意义-3

二、文献回顾和假设提出-4

（一）国外研究现状-4

（二）国内研究现状-6

（三）假设提出-7

三、研究设计-8

（一）数据来源-8

（二）变量的选取与模型的建立-8

四、实证结果分析-9

（一）描述性统计-9

（二）相关性分析-10

（三）回归性分析-10

五、结论与政策建议-12

（一）研究结论-12

（二）政策建议-12

参考文献-13