摘要:南京市进入发展的重要时期，更快更好地引进高层次人才，促进地区发展是当前的关键。研究南京市高层次人才引进政策的目的在于通过研究进一步完善政策体系，从而有效引进高层次人才。本研究首先梳理了南京市高层次人才引进政策的发展过程，其次比较南京市，宁波市，杭州市和苏州市四个地区的高层次人才引进政策，经过比较研究对南京市高层次人才引进政策进行分析，并提出相应的对策建议，例如把人才引进和人才开发与培养相结合；结合当地文化特色，实现引进政策的创新等等。此种研究方式对于完善南京市高层次人才引进政策体系，促进经济发展和社会进步有很大的作用。

关键词：高层次人才；人才引进政策；南京市

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1 研究背景-1

1.2 研究目的-1

1.3 研究意义-1

2 研究综述-3

2.1 核心概念界定-3

2.1.1 人才和高层次人才-3

2.1.2 人才引进-4

2.1.3 人才引进政策-4

2.2 现有研究基础-4

2.2.1 人才引进理论-4

2.2.2 国内外相关研究-5

2.3 南京市高层次人才引进政策概述-8

3 南京市高层次人才引进政策与其他地区的比较-11

3.1 对于高层次人才引进政策重点支持的产业和领域的比较-11

3.2 对于高层次人才引进的人才类型的比较-12

3.3 对于高层次人才引进政策的内容的比较-13

3.4 对于高层次人才引进政策的落实情况的比较-15

4 南京市高层次人才引进政策分析-17

4.1 南京市高层次人才引进政策可取之处-17

4.2 南京市高层次人才引进政策存在问题及原因分析-17

4.2.1 高层次人才引进领域和产业体系有待完善-17

4.2.2 海外和本土人才结构不合理-18

4.2.3 地区特色和优势政策不明显-18

4.2.4 精神激励不足，人才激励机制不健全-18

4.2.5 政策落实不到位-18

5 对于完善南京市高层次人才引进政策的对策和建议-20

5.1 完善人才引进领域和产业体系-20

5.2 把人才引进与人才开发和培养相结合-20

5.3 结合当地文化特色，实现政策创新-20

5.4 完善激励体系，注重精神激励-21

5.5 加强监督和反馈机制的建设，建立责任问责制度-21

结    论-22

参 考 文 献-23

致    谢-24