摘要：我国行政问责制，目前处于起步状态，可是在“非典”事件之后才真正迈入相对制度化的建设。然而，在我国古代官场中，针对官员的违规行为早已存在行政问责。但受时代因素，人情关系的制约。惩治官员的制度，并未得到真正彻底有效的实施。目前，我国深受国际环境，国内社会矛盾影响，导致行政问责在我国存在大量的问题，难以形成长效机制。完善行政问责制，需加强行政基础理论建设，明确政府及官员权限职责，重塑问责文化，完善行政问责配套制度建设，构建行政问责法，以异体问责为关键，完善行政监督体系，探索出多层次全方位符合我国国情的行政问责的长效机制。

关键词：行政问责 长效机制 责任

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摘要

Abstract：

一、行政问责的概述1

（一）行政问责的概念1

（二）行政问责的构成要件.2

二、我国行政机制的演变过程.3

（一）我国古代行政问责机制的初步发展3

（二）新中国成立后行政问责机制的进一步发展.3

（三）“非典”之后行政问责机制的全面推行.3

三、当前我国的行政问责机制存在的问题4

（一）公共行政文化滞后，公民参与意识薄弱4

（二）民主法治意识的淡薄4

（三）问责主体不明确，问责程序，对象，范围模糊.5

（四）行政问责制度法律制度效力不高.5

（五）行政监督体制的缺陷与不足5

四、我国行政机制的长效机制构建6

（一）构建我国行政问责长效机制的理论基础6

（二）构建我国行政问责机制的具体措施.7

结语9

参考文献9