摘要：工伤认定是工伤认定机构依据相关法律规定对职工申请受到职业伤害的事实和性质进行确认的具体行政行为，从而判断职工所受事故伤害是不是工伤，或能不能视同工伤。工伤认定是工伤保险制度的前置程序，是整个工伤保险法律程序的起点，没有工伤认定，就无法进入工伤保险的后续环节。工伤的正确认定是职工获得工伤待遇的前提，它关系着职工的生存权利和人身权利。职工只有通过工伤认定，才能被认定为工伤，享受工伤待遇。因此，对于工伤认定的研究就具有很重要的现实意义和紧迫性。本文分四章来论述工伤认定法律问题研究。第一章从工伤及工伤认定的概念和工伤构成要件入手，让我们了解什么是工伤认定，以及我们该怎样去认识目前的工伤认定制度。第二章以法律法规为视角，陈述了新旧《工伤保险条例》中工伤认定的变化，梳理了工伤认定程序的步骤。第三章提出了现行工伤立法的问题，主要是工伤认定程序复杂致使劳动者维权艰难以及一些存在争议的法律规定。第四章对现行的工伤认定立法提出了建议，即设立一般性工伤认定法律条款、改进现行工伤认定程序以及细化相关法律法规。

关键词：工伤认定；工伤构成要件；工伤认定一般条款；《工伤保险条例》

目录

摘要

Abstract

一、工伤认定的一般法律问题1

（一）工伤与工伤认定1

（二）工伤的构成要件1

二、我国工伤认定的立法现状3

（一）新旧《工伤保险条例》中工伤认定的变化3

（二）工伤认定程序的梳理4

三、我国工伤认定立法存在的问题5

（一）工伤认定程序复杂致使劳动者维权艰难5

（二）立法中有些规定存在争议6

四、工伤认定立法的完善7

（一）设立工伤认定一般条款7

（二）改进现行工伤认定程序8

（三）细化相关法律法规9

结语9

参考文献11