摘 要：随着法治建设的发展和完善，我国劳动者的权益保护问题至少在立法层面得到了基本解决。但是，由于受到中国封建传统社会遗留下的思想及现代社会文化等因素的影响，我国劳动者的权利意识仍然比较薄弱。本文通过抽样调查的方式对劳动者的权利意识进行调查分析，总结了我国劳动者权利意识薄弱的原因，并提出了提高劳动者权利意识的建议，希望我国劳动者的权利意识能普遍提高，改善我国的法治坏境 ，推进我国法治化的进程。

关键词：劳动者；权利意识；农民工；形成原因；法律建议

目录

摘要

Abstract

1  引  言-1

2  劳动者权利意识的概念和主要内容-1

2.1权利意识的概念-1

2.2权利意识的内容-2

3  调查的基本情况与结果-3

3.1 调查的基本情况-3

3.1.1对劳动合同法等法律的了解情况-3

3.1.2 对权利是否受到侵害的了解情况-4

3.1.3  出现劳动争议的救济方式-5

3.2  调查结果分析-5

3.2.1  大学生权利意识调查结果分析-5

3.2.2  农民工权利意识调查结果分析-6

3.2.3  企业白领权利意识调查结果分析-7

4  劳动者权利意识薄弱的原因-7

4.1  传统文化因素的影响-7

4.2 社会因素的影响-8

4.3  劳动者自身的原因-8

4.4  法律法规的缺陷-9

5  提高劳动者权利意识的法律建议-9

5.1  以保障人权为核心的立法思想-9

5.2  建立劳动争议诉讼特别程序制度-10

5.3  加强劳动保障监察执法手段-10

5.4  拓宽宣传教育渠道，加大法制宣传力度-10

5.5  劳动者自身应主动增强自己的权利意识-11

6  结语-11

参考文献-12