【摘要】近年来，上市公司的独立董事制度是我国的公司治理模式研究中的热门话题。我国自引进独立董事制度以来，独立董事制度作为对上市公司不规范运作有效的内部监督之一 ，对上市公司建立科学的治理结构，避免内部人控制，保护中小股东的利益等方面有着重大意义。但是在我国公司立法和实践中，关于独立董事选任程序，权利机制以及与监事会的关系等方面尚有缺陷。本文从独立董事内涵的介绍和起源出发，通过国内外制度的对比，对我国独立董事制度的历程，当前运行状况和面临的问题进行分析，并从独立董事的选任，职权，约束机制等方面提出对完善独立董事制度的建议。

【关键词】  上市公司，独立董事，独立性，选任

目录

摘要

Abstract

前言-1

一、 独立董事法律制度简述-2

（一） 独立董事的法律内涵-2

（二） 独立董事的法律特征-3

1. 独立性-3

2. 公平性-3

3. 专业性-3

（三） 独立董事制度的功能-4

1. 协助董事会制定合理规划并作出准确决议-4

2. 制衡控股股东，保护中小股东利益-4

3. 强化公司的监督管理-5

4. 沟通外界，树立公司良好形象-5

二、 独立董事制度在我国的运用及发展-6

（一） 独立董事制度引进背景-6

（二） 独立董事制度引进历程-6

（三） 我国独立董事制度的主要内容-7

1. 独立董事的选任程序-7

2. 独立董事的职责-8

3. 独立董事的行权环境-8

（四） 独立董事制度我国运行现状阐述-8

三、 我国独立董事制度存在的问题以及完善-10

（一） 我国独立董事制度存在的问题-10

1. 独立董事独立性不强-10

2. 独立董事与监事会职权冲突-11

3. 独立董事获取信息不对称-11

4. 独立董事人才组成不合理-12

（二） 我国独立董事制度的法律完善-13

1. 健全选任机制-13

2. 完善激励机制-14

3. 正确处理独立董事和监事会的关系-14

4. 营造良好的行权环境-15

结论-16

参考文献-17

致谢-19