摘要：近年来，企业年金模式作为我国养老保障“第二支柱”得到长足发展，企业年金问题倍受社会关注。从企业年金缴费与给付的方式可以将企业年金分为两种，即受益确定型年金模式（defined benefit）和缴费确定型年金模式（defined contribution）。DC模式被广大国家追捧，我国也更倾向DC模式，尽管现金大多数国家都更偏向于DC模式，但是却还是有不少雇员依旧选择DB模式，或者默认放弃转换到DC模式的机会。本文针对该问题对某公司的雇员的个人信息及对应选择进行了综合分析，得出了两种规模的选择条件。

关键字：企业年金 受益确定型 缴费确定型

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摘要

Abstract

一、企业年金计划的资金筹集和运作模式3

  （一）受益确定型（DB）模式3

  （二）缴费确定型（DC）模式3

  （三）DB/DC模式图解说明4

二、不同模式的优缺点分析6

  （一）受益确定型模式的优点和不足6

  （二）缴费确定型模式的优点和不足6

三、DB模式和DC模式的选择实例分析8

  （一）DB模式向DC模式转换的可能8

  （二）选择DB模式和选择DC模式的对比分析11

  （三）默认DB模式和选择DB模式的对比分析15

  （四）对DB模式和DC模式选择条件的总结18

参考文献18