摘要：本文主要研究如何更好地将马斯洛需求理论应用于企业人本管理之中，根据需求理论的原理，实现以人为本的管理理念，明确改进方向，提升企业的人本管理效率。马斯洛需要层次理论的提出对管理者具有重要的意义，对企业管理产生了深远的影响，本文主要通过对需要层次理论的分析，阐述其在企业管理中的运用，以及如何实现以人为本的管理理念。

关键词：需求理论 人本管理

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1 研究目的-1

1.2 研究意义-1

1.3 研究方法-1

2 相关概念-1

2.1 马斯洛需要层次理论-1

2.2 企业人本管理理论-4

3 企业人本管理对马斯洛需要层次理论的应用-7

3.1 应用现状及存在的问题-7

3.2 存在问题的原因分析-8

3.3 改进方向-9

4 结论-10

参考文献-11

致谢-11