【摘要】股权激励是上世纪五六十年兴起于西方欧美国家一种非常重要的长期激励机制，股权激励有效地解决了委托代理理论模式中企业所有者与经营者所存在的利益取向不一致问题，在现代企业管理中，股权激励应用十分广泛。实施股权激励是否对我国企业绩效产生非常积极的影响，是一个亟待研究的现实课题。本文以光明乳业股份有限公司为研究对象，主要对光明乳业实施股权激励的绩效效果进行研究，并对光明乳业所实施股权激励方案的优点及存在的问题进行分析，最后探讨光明乳业优化股权激励模式的方案，以期为我国其他上市公司实施股权激励提供一些可行性的建议与参考。

【关键词】股权激励； 光明乳业； 绩效

目录

摘要

ABSTRACT

一、引言-1

（一）研究背景-1

（二）研究意义-1

（三）研究目的-1

二、股权激励基础理论研究-2

（一）股权激励的定义及类型-2

（二）股权激励实施效果的理论分析-3

1.财务指标-3

2.非财务指标-3

三、光明乳业的股权激励分析-3

（一）光明乳业简介-3

（二）光明乳业股权激励方案介绍-4

（三）光明乳业实施股权激励方案效果分析-5

（四）光明乳业股权激励方案的优点-7

（五）光明乳业股权激励方案存在的问题-7

四、光明乳业股权激励方案的改善建议-8

（一）优化股权定价方案，提高股权购买价格。-9

（二）丰富行权评价指标，增加非财务指标-9

（三）适度降低行权门槛，延长解锁期限-9

（四）扩大股权激励范围，调整管理层股权比例-9

五、结论-10

参考文献-11

致谢-12