摘要：“大学生初次就业”即大学生结束自身学习生涯、离开校园即将踏入社会时对自己的 就业进行的一个初步的选择，而这份工作也成为了毕业生逐渐融入社会的踏板。随着大学 的扩招，高校教育规模与社会就业供给矛盾不断激化，社会对于大学生就业状况的关注度 不断升高。因而，依据对徐州工程学院大学毕业生初次就业质量及其影响因素的研究来分 析评价高校的人才培养质量，具有其理论价值和现实意义。

首先，本文阐述大学生就业的背景现状，指出对此的研究具有其重要意义。通过对国 内外文献的搜集，从宏观、中观、微观三个角度简述国内外不同组织及研究人员对于大学 生就业质量的研究，并据此总结有关改善大学生就业质量的可借鉴点，同时说明本文研究 方法及研究内容。其次，以徐州工程学院为例进行问卷调查，根据指标体系构建原则及结 果相关分析，从政府、用人单位及高校、大学生角度，选取部分代表性指标，构建指标体 系，并选用层次分析法确定准则层权重，用多层次模糊综合评价法进行综合评判。最后， 针对对大学生初次就业影响因素进行具体分析，提出对策建议以期提高大学生初次就业质 量，改善就业现状。

关键词 初次就业；分析评价；影响因素；教育措施

目录

摘要

Abstract

1  绪论-1

1.1 研究背景及意义-1

1.1.1 研究背景-1

1.1.2 研究意义-1

1.2 国内外文献综述-2

1.2.1  国外文献综述-2

1.2.2  国内文献综述-3

1.3 研究内容、方法及技术路线图-4

1.3.1 研究内容-4

1.3.2 研究方法-5

1.3.3  技术路线图-5

2  徐州工程学院就业影响因素现状调查-7

2.1  徐州工程学院大学生初次就业调查-7

2.1.1  徐州工程学院大学毕业生就业质量调查概况-7

2.1.2  调查对象-7

2.1.3  调查样本情况及概述-7

2.2 徐州工程学院毕业生就业质量的总体评价及其变化趋势-14

3  指标体系及理论模型-18

3.1 指标体系设计-18

3.2  理论模型构建-18

3.2.1  层次分析法-18

3.2.2 模糊综合评价法-19

4  就业影响因素实证分析-20

4.1 AHP（层次分析法的应用）-20

4.2  模糊综合评价法的应用-23

4.2.1 确定各子因素模糊综合判断矩阵-23

4.2.2  确定指标权重-24

4.2.3  一级模糊综合评判-25

4.2.4  二级模糊综合评判-26

4.2.5  综合评判分数计算-26

4.3 实证小结-26

4.3.1 政府宏观调控-26

4.3.2 企事业用人单位及高校-27

4.3.3 大学毕业生个人-28

5  研究结论及对策建议-29

5.1 研究结论-29

5.2  对策及建议-29

结论-31

致谢-32

参考文献-33

附录-35