【摘要】由于特殊的经济环境，为了避免董事会不能正常发挥作用，并且出于逐渐与国际惯例接轨的需要，完善独立董事制度的任务艰巨且迫在眉睫。本文以交通运输业中的道路运输为例，从理论和实际两个方面研究分析了上市公司独立董事的比例、薪酬、背景对公司绩效的影响，并得出了以下结论：适当的提升独立董事的薪酬有助于提升其工作积极性。同时，拥有其他公司工作经验的独立董事相对于拥有政府或者高校研究所工作经验的独立董事,能够给上市公司的经营情况带来更有利的影响。

【关键词】独立董事 独立董事制度 公司绩效

目录

摘要

Abstract

一、引言-3

二、独立董事特征与公司绩效国内外研究现状-4

（一）国外的研究情况-4

（二）国内的研究情况-5

（三）文献述评-6

三、独立董事特征与公司绩效关系的研究假设-6

（一）研究的假设-6

（二）研究样本与数据的选择-8

（三）变量定义-8

（四）模型的构建-8

四、独立董事特征与公司绩效关系的实证分析-9

（一）变量的描述性统计-9

（二）相关性分析-9

（三）回归分析-10

五、结语-12

【参考文献】-13