摘要：小微企业是经济发展的“轻骑兵”，对中国经济的贡献量有着举足轻重的地位。小微企业已经成为我国新的经济增长点和突破点，是当下解决就业问题的主要途径。一方面，复杂多变的国内外经济形势让小微企业面临着人才匮乏的发展瓶颈，大多数小微企业一直在浪尖上跳舞；另一方面，随着时代的进步和高校的不断扩招，大学生面临着日益严峻的就业形势，如何搭建小微企业与人才完美结合的桥梁，实现两者良性互动。本文通过建立小微企业成长能力评价模型和分析大学生就业影响因素来双向分析两者之间的因果关系。

关键词：小微企业  成长能力  因子分析 大学生就业因素   双向因果

目录

摘要

Abstract

一.问题的提出-3

（一）调研背景-3

（二）选题的意义-4

（三）小微企业的界定-4

二.问题分析-4

（一）相关研究现状-4

（二）研究方案-5

三． 调查目的-5

（一）项目研究内容-5

（二）目的特色概述-6

（三) 需要进一步研究的问题-6

四. 调查方案设计与实施-6

（一）调查内容、对象、方式-6

 (二) 问卷设计-7

 (三)数据整理及说明-7

（四）问卷信度分析-8

五．小微企业成长能力探究与大学生就业期望分析-9

（一）小微企业成长能力探究-9

（二）大学生就业期望分析-16

六. 分析结论及建议-20

（一）结论-20

（二）建议-20

参考文献-22

附录-23