摘要：当前的城市化道路存在两种不同声音，反对者认为城市化会带来“城市病”，而支持者则认为城市具有显著的集聚效应，人力资本外部性即是其中之一。本文基于2010年中国综合社会调查数据，采用多元回归模型在明赛收入方程的基础上，研究了江苏省城市中人力资本外部性问题。结果发现，人力资本外部性呈现出明显的倒U型特征，即随着城市平均受教育水平的上升，居民个人收入呈现出先上升后下降的变化特征。这表明城市中人力资本的外部性并非总是对个人收入产生积极影响，更为理性的城市化道路应是发展规模适度的城市化。

关键词：人力资本，外部性，个人收入，城市化

目录

摘要

Abstract

1 引言-3

2 人力资本外部性概述-4

2.1 人力资本的非货币化外部性-4

2.2 城市中人力资本外部性的机理分析-4

3 人力资本外部性的模型设定-5

4 数据来源与变量选择-6

4.1 问卷说明-6

4.2 变量的选取和描述-7

4.3 变量描述性统计-9

5 模型估计结果与分析-10

6 建议对策-11

结论-13

参考文献-14

致谢-15