摘要：随着经济的发展，平衡计分卡在企业绩效评价中占据越来越重要的地位，本文通过对平衡计分卡在企业绩效评价中的应用研究，总结了平衡计分卡在企业绩效应用中出现的实施难度大、适用范围小，有局限性、适用性低缺乏创新、保密性低等问题，提出了总结经验，加强培训教育、以长远眼光看待平衡计分卡、结合企业实际建立指标体系、实行责任制等对策，为更有效的发挥平衡计分卡在企业绩效评价中的应用提供参考。

关键词：平衡计分卡，企业绩效，绩效评价

目录

摘要

Abstract

1  引言-3

2  基本概述-3

2.1  平衡计分卡的概述-3

2.2  企业绩效评价的概述-7

3  平衡计分卡在企业绩效评价中的应用-8

3.1  中捷通汽车技术服务有限公司的概述-8

3.2  平衡计分卡在企业绩效评价实践中的应用-8

4  平衡计分卡应用中的存在的问题-9

4.1  实施难度大-9

4.2  适用范围小，有局限性-10

4.3  适用性低，缺乏创新-10

4.4  保密性差-10

5  有效实施平衡计分卡的相关对策-11

5.1  总结经验，加强培训与教育-11

5.2  以长远眼光看待平衡计分卡-11

5.3  结合企业实际建立指标体系-11

5.4  实行责任制，加强保密-12

结论-13

参考文献-14

致谢-15