摘要：企业的内部控制制度在现如今企业的经营管理过程中，占据着越来越重要的地位。在完成企业经营目标的同时内部控制制度又能极大的提升企业的竞争力。本文运用了相关的内部控制管理理论，在此基础上进一步分析企业内部控制制度存在的一些问题对企业的经营管理过程所造成的不足，并提出了完善企业内部控制制度的措施，使人们对企业的内控管理有一个清醒的认识，加强内控管理意识，让企业的内控更加符合企业的现代化发展。

关键词:现代企业，管理，内部控制

目录

摘要

Abstract

1  引言-3

2  现代企业治理机制下的内部控制制度的现状-3

2.1  市场经济制度不够健全-3

2.2  企业对内部控制的限制过多-3

2.3  企业内控制度不科学-3

2.4  企业内控制度执行不力-4

3  现代企业治理机制下内部控制制度薄弱的原因-4

3.1  公司内部缺乏制衡机制-4

3.2  激励机制不健全-4

3.2.1  分配机制的问题-4

3.2.2  人才使用缺乏激励性-5

3.2.3  激励机制与实际结合的不充分-5

3.3  股权结构不合理-5

3.4  内部审计薄弱-5

4  解决企业内部控制制度缺陷的方法-6

4.1  完善公司法人治理机构-6

4.2  建立相应的激励约束机制-7

4.2.1  改善员工薪酬福利待遇-7

4.2.2  提高员工的持股比例-7

4.2.3  关注员工的个人成长需求-7

4.3  调整股权结构-7

4.4  加强企业内部审计监督-8

4.4.1  放宽内审部门的职权-8

4.4.2  切实转变内审职能-8

4.4.3  努力改进内审方式-8

5  企业内部控制的管理创新-9

结 论-10

参考文献-11

致 谢-12