摘要：在企业管理中，不同的股权结构一般来说会导致不同的公司治理问题，以往的研究大多单一研究在分散的股权结构下或者集中的股权结构下，股东和管理层对公司控制权进行争夺的问题。然而通过万科股权之争的案例研究，我们发现股东和管理层对控制权争夺的最主要原因是股权结构的变化，企业处于不同的股权结构下，股东和管理层都占着不同的主导地位：股权结构分散时，管理层是公司控制权的所有者，股权结构集中时，股东是公司控制权的所有者。本文的研究表明，股东可利用内部治理机制和外部治理机制来控制管理层，而管理层则可通过寻求战略盟友和法律支援等方法摆脱股东的管控。万科的股权之争是我国企业控制权争夺的典型案例，对于我国公司治理结构的完善有着重要的意义。

关键词：股权结构  控制权  万科集团

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摘要

Abstract

1.引言-1

2.文献综述和理论分析-2

2.1关于股东控制管理层的研究-2

2.2关于管理层摆脱股东控制的研究-3

2.3关于企业实际控制权的研究-4

3.研究方法与案例介绍-5

3.1研究方法-5

3.2案例介绍-5

4.案例分析与讨论-8

4.1股东控制管理层-9

4.2管理层摆脱股东控制-10

4.3事件后果-12

5.结论与启示-14

5.1结论-14

5.2启示-14

参考文献-15