摘要:目前我国的就业形势是十分严峻的，每一年各类人才涌入就业大潮，其中又以大学毕业生群体为甚。大学生择业又成为一个显著地社会问题。并且我国经济正处于快速增长期，产业结构升级逐步加快，社会矛盾初见端倪，正需要大量社会工作专业人才对诸多社会矛盾进行化解因此社会对于社会工作人才的需求是刚性的。一方面大学生就业形势严峻，另一方面企业人才缺口难以填补。究其原因，是因为个人择业观的影响。择业观的影响因素有许多，主要包括自身能力，心理素质，社会因素，家庭因素，日常交际圈的影响等。本文通过深入访谈，运用社会工作中的系统理论对各种影响因素进行分析，了解社会工作学生的择业观受到哪些因素影响显著和各个因素之间的相互关联。研究择业观的影响因素可以为大学生就业指导，企业招录提供一些建议，以及为今后的研究提供一些参考。

关键词   社会工作，择业观，职业

目录

摘要

Abstract

第一章 绪论-1

一、研究背景-1

二、 研究意义-2

（一）理论意义-2

（二） 实践意义-3

三、理论框架-4

四、研究设计-5

五、可行性分析-6

第二章 文献综述-7

一、概念界定-7

（一）社会工作-7

（二）择业观-7

二、文献回顾-7

三、文献小结-11

（一）文献的启示-11

（二）文献的不足-11

第三章 研究发现-12

一、性别因素-12

二、社会期待-12

三、专业影响-13

四、个人喜好-14

五、就业指导-15

六、职务要求-15

七、同辈影响-17

八、择业态度-18

九、经验能力-18

十、家庭影响-19

十一、 小结-20

第四章 研究讨论-22

第五章 结语-25

参考文献-26

附 录-27

附录一 访谈提纲-27

附录二 访谈对象基本资料-28

答 谢-29