摘要：“人才培养模式”是知识爆炸后的产物。人才是一个企业，一个民族，一个国家屹立的基石，因此对于人才的培养成为当下社会探讨的焦点。本文旨在探讨在旅游业视角下的人才培养模式，通过国内外旅游人才培养模式的对比，以北京佰程国际旅游有限公司广州分公司为例，从中总结出现阶段我国在旅游业方面人才培养的不足与缺失，从中分析原因，对症下药，找出解决问题的方案和措施。

关键词：人才培养；佰程旅行网；不足与缺失；对策

目录

摘要

Abstract

一 引 言   1

二 佰程旅行网概述-1

三 旅游业视角下人才培养模式在国内外的研果-2

（一）人才培养模式的概念-2

（二）旅游业视角下我国人才培养模式- 2

（三）旅游业视角下国外人才培养模式3

四 佰程旅行网广州分公司的人才培养模式现状及不足3

（一）佰程旅行网广州分公司人才培养模式所依靠的制度3

（二）佰程旅行网广州分公司考评制度存在的问题-7

五 佰程旅行网广州分公司人才培养模式的对策与建议8

(一)对佰程旅行网广州分公司人才培养模式建议8

(二)对佰程旅行网广州分公司人才考评模式建议9

参考文献-10