摘要：良好的员工福利制度和高满意度可以激励事业单位员工，进而推动公益性事业的发展，然而我国事业单位员工福利的满意度一直不高。一个合理科学的员工福利制度可以为单位营造出竞争优势，同时增强员工的凝聚力和对单位的归属感。因此本文将以A事业单位作为研究对象发放员工满意度调查问卷，并且对部分A事业单位的员工进行访谈，结合访谈内容及问卷的数据分析结果，发现A事业单位员工福利制度存在的问题，进而为A单位员工福利制度的改进提出建议。

关键词：事业单位 福利满意度 影响因素

目录

摘要

Abstract

前言-4

一、A事业单位员工福利概况-5

（一）员工福利的基本概念-5

（二） A单位员工福利现状-6

二、A单位员工福利满意度调查-9

（一）问卷设计与发放-9

（二）数据分析-11

（三）结论-14

三、A事业单位员工福利存在的问题分析与建议-15

（一）存在的问题-15

（二）原因分析-16

（三）改进建议-18

结语-20

参考文献-21

致谢-22