摘要:本文以进一步深入解读恶意欠薪罪为出发点，以探讨如何发挥恶意欠薪罪的最大社会效益为目的。从研究恶意欠薪罪的理论缺陷和实际应用问题出发，发现影响恶意欠薪罪法律实效的不仅有其立法方面的问题，还有诸如民众法律意识薄弱、欠薪者违法成本低廉等诸多因素的影响。因此，本文依照上述原因分别从此罪的预防措施、相关立法的完善、严密监督体系的建立三个方面提出了相应的细化措施，以期提高恶意欠薪罪的法律实效，在一定程度上完成对恶意欠薪罪的司法适用及其法律完善的探讨。

关键词：恶意欠薪 司法适用 法律完善

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摘要

Abstract

一、罪名的由来-1

二、拒不支付劳动报酬罪的构成要件-2

（一）犯罪客体-2

（二）犯罪的客观方面-2

（三）犯罪主体-2

（四）犯罪的主观方面-3

三、拒不支付劳动报酬罪与相关罪名-3

（一）拒不支付劳动报酬行为-3

（二）拒不支付劳动报酬罪与侵占罪的区别-3

（三）拒不支付劳动报酬罪与拒不执行判决、裁定罪的区别-4

（四）拒不支付劳动报酬罪与虚假破产罪和妨害清算罪的区别-4

四、拒不支付劳动报酬罪的成因-5

（一）主观因素-5

（二）客观因素-5

五、拒不支付劳动报酬罪的法律完善-7

（一）加强和完善已有的防治方法-7

（二）完善相关立法-8

（三）建立严密的法制监督体系-9

参考文献：-10